FUWA Consult: specialisten in functiewaardering & beloning
Welkom bij FUWA Consult. Op deze pagina's maakt u kennis met een bedrijf dat zich heeft gespecialiseerd in het begeleiden en uitvoeren van functiewaarderingstrajecten. Onze adviseurs beschikken over kennis van en hebben ervaring met diverse in Nederland frequent toegepaste functiewaarderingsmethoden.
Waarom functiewaardering?
Functiewaardering vormt de basis voor beloningssystemen waarbij de hoogte van de beloning primair wordt bepaald door de zwaarte van de functie. Bij de meeste beloningssystemen is functiezwaarte een belangrijk uitgangspunt. Een tweede, meer afgeleide doelstelling van functiewaardering is het langs die weg ontwikkelen en verder uitwerken van een passende organisatie- en functiestructuur. Daarbij wordt per te onderscheiden functiegroep (of functiereeks) inzicht gegeven in de belangrijkste resultaatgebieden en in de aan medewerkers te stellen eisen wat betreft vaardigheden, attitude en kennis (competentieprofiel).
Wat is functiewaardering?
Functiewaardering is het systematisch beschrijven en waarderen van functies om te komen tot een interne rangorde van functies naar zwaarte. Deze rangorde is in belangrijke mate bepalend voor de toe te kennen beloning. Een functiewaarderingstraject kan in een aantal stappen of fasen worden verdeeld.
Om de kwaliteit en objectiviteit te waarborgen worden functiewaarderingstrajecten vaak geheel of gedeeltelijk uitbesteed of is er behoefte aan een 'second opinion'. Partijdigheid kan het met functiewaardering beoogde (management)doel ernstig vertroebelen. Daarom worden trajecten op dit gebied vaak geheel of gedeeltelijk uitbesteed of is er behoefte aan een 'second opninion'. Op grond van pure expertise is FUWA Consult in zulke gevallen een voor de hand liggende keuze. De adviseurs van FUWA Consult beschikken over zeer ruime ervaring, opgedaan in tal van projecten in diverse branches; zie ons klantenoverzicht. Een andere reden om een beroep te doen op externe ondersteuning is de behoefte aan extra capaciteit, nodig bij invoeringstrajecten of voor activiteiten op het gebied van groot onderhoud. Door FUWA Consult in te schakelen kan een functiewaarderingstraject in een relatief kort tijdsbestek worden uitgevoerd zonder dat dit ten koste gaat van de reguliere werkzaamheden.