Onze werkwijze hangt af van uw vraagstelling, daarom starten we altijd met een persoonlijke intake.
Hierbij is uw vraag belangrijk, maar de vraag achter de vraag vaak nog belangrijker. Samen bepalen we de resultaatverwachting van de opdracht.
Vervolgens bespreken we een aanpak en bepalen we de rolverdeling tussen u en Fuwa Consult.
Bij deze rolverdeling wordt Fuwa Consult expert, procesbegeleider, projectleider en adviseur of sparringpartner.
En als laatste bespreken we een realistische timing.
Op basis hiervan maken we een offerte (open calculatie), geven een realistische oplevertermijn en benoemen wat we van u nodig hebben aan verdere input.
Na goedkeuring van de offerte starten we en informeren we u vervolgens op regelmatige basis over de voortgang.
Uiteraard blijven we na afsluiting van het project beschikbaar voor specifieke vragen…of aanvullende opdrachten.
Het proces waarbij functies gewogen worden is logischerwijs anders dan het maken van een volledig nieuw functiehuis. Toch zijn de onderstaande stappen bij dat proces vaak vergelijkbaar.
Onze adviezen zijn helder, uitvoerbaar en sluiten aan bij uw organisatie. Geen omvangrijke rapporten, wél concrete oplossingen.
We houden van duidelijkheid. Daarom werken we met een stapsgewijze aanpak én heldere tarieven.
We delen graag onze kennis en ervaringen. In onze artikelen vind je praktische tips, actuele ontwikkelingen en verdiepende inzichten die jouw organisatie verder helpen. Laat je inspireren!
