Functiewaarderingssysteem

Met een functiewaarderingssysteem worden functies naar zwaarte gerangschikt en van een passende beloning voorzien. Grotere bedrijven gebruiken, als onderdeel van het functiewaarderingssysteem, vaak referentiefuncties of normfuncties met behulp waarvan de overige functies worden ingedeeld. Wat steeds meer voorkomt is dat een specifieke, op het bedrijf toegesneden functiematrix wordt ontwikkeld bestaand uit functiefamilies en functiereeksen. Zo’n matrix geeft managers en medewerkers inzicht in de beschikbare functies en salarisniveaus en in de loopbaanmogelijkheden binnen het bedrijf.

Door de kennis en expertise die FUWA Consult in de afgelopen twintig jaar heeft vergaard zijn wij in staat om voor u een functiewaarderingssysteem neer te zetten dat past bij aard en omvang van uw organisatie en dat aansluit bij een modern beloningsbeleid.

Tot onze klantenkring behoren nutsbedrijven (o.m. Essent), financiële instellingen (zoals ING en Interpay Nederland), diverse rechtbanken, gemeenten, productiebedrijven (o.m. United Biscuits en Ginaf Trucks), onderwijsinstellingen en meerdere organisaties op het gebied van sociale werkvoorziening en gezondheidszorg.

Als u meer wilt weten dan kunt u via info@fuwaconsult.nl of telefonisch (074-2432331) contact met ons opnemen. Onze medewerkers staan u graag te woord. Het is ook mogelijk om te reageren door invulling van het contactformulier.