Functiewaardering cao

De in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) opgenomen bedrijfstak specifieke functies en bijbehorende zwaarteniveaus zijn ontwikkeld op basis van functiewaardering. Betreffende achterliggende waardering van functies vindt plaats door toepassing van een door cao-partijen overeengekomen systeem van functiewaardering. Deze wijze van functiewaardering is door de vakorganisaties die bij het afsluiten van de cao betrokken zijn akkoord bevonden. Daarbij gaat het veelal om toepassing van een voor de betreffende bedrijfstak aangepast landelijk erkend systeem van functiewaardering.

FUWA Consult heeft expertise in huis van vrijwel alle voor de Nederlandse cao’s toegepaste systemen van functiewaardering. Zowel ondernemingsraden als individuen kunnen een beroep doen op advies en ondersteuning aangaande de ontwikkeling en toepassing van functiewaardering in cao’s.

Voor vragen over functiewaardering en beloning kunt u contact opnemen met FUWA Consult via ons mailadres info@fuwaconsult.nl of telefonisch (074-2432331). Ook is het mogelijk om te reageren door invulling van het contactformulier.