Functie-indeling

Functie-indeling betreft het aan een functie toekennen van een salaris. Hoe zwaarder een functie des te hoger het salarisniveau of het maximum van de salarisschaal is. Functie-indeling is doorgaans het resultaat van functiewaardering. Bij functiewaardering worden functies op een systematische manier gewogen en naar zwaarte gerangschikt. Er zijn meerdere methoden of systemen om dit te doen. FUWA Consult is hierin gespecialiseerd.

Onze adviseurs kunnen ervoor zorgen dat functie-indeling op de juiste wijze plaats vindt, resulterend in passende beloningsverhoudingen. U zult merken dat functie-indeling eenvoudiger wordt en beter kan worden onderbouwd, wanneer hieraan een geaccepteerd en weloverwogen functiewaarderingssysteem ten grondslag ligt.

Bij wijze van extra service verleent FUWA Consult ondersteuning aan individuele medewerkers die het niet eens zijn met hun functie-indeling en bezwaar of beroep willen aantekenen. Deze service heet Eerste Hulp bij Bezwaar en Beroep (EHBB) en houdt in dat we de functie-indeling aan een ‘quick scan’ onderwerpen en beoordelen in hoeverre het zin heeft deze aan te vechten. De medewerker ontvangt hiervan een beknopte rapportage.

Bent u geïnteresseerd en wilt u weten wat FUWA Consult voor u kan betekenen, neem dan contact op via info@fuwaconsult.nl of telefonisch (074-2432331). Ook is het mogelijk om te reageren door invulling van het contactformulier.